深化班組建設(shè)，讓“小細(xì)胞”發(fā)揮“大作用”
作者：俞牧言 來(lái)源： 日期：2024/6/4 15:09:20 人氣：
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自班組建設(shè)開(kāi)展以來(lái)，徐州公交集團(tuán)新區(qū)巴士公司不斷發(fā)掘班組建設(shè)新舉措，提升班組管理水平，切實(shí)打造“素質(zhì)強(qiáng)，技能精，作風(fēng)硬，效率高”的優(yōu)秀班組集體。班組作為企業(yè)基本單位，是各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)。11路班組始終將管理創(chuàng)新作為提升班組建設(shè)的重要措施，班組長(zhǎng)張衛(wèi)東充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全員參與班組管理，組織班組成員開(kāi)展安全隱患排查、機(jī)務(wù)部件檢查、車輛衛(wèi)生巡查、工作經(jīng)驗(yàn)分享等班組活動(dòng)。同時(shí)，注重班組與車隊(duì)的溝通，將班組每次的排查結(jié)果反饋至車隊(duì)，及時(shí)解決班組存在的問(wèn)題，向每位班組成員原原本本傳達(dá)集團(tuán)各項(xiàng)工作要求，發(fā)揮班組長(zhǎng)承上啟下作用，形成“雙閉環(huán)”管理。新鮮血液的注入讓班組更有年輕活力，為了讓新入職的員工能夠迅速把握崗位要點(diǎn)，有力助推新入職駕駛員的成長(zhǎng)，72路班組長(zhǎng)白延奇定期檢查新學(xué)員的學(xué)習(xí)成果及“師徒傳幫帶”考核情況。他還與新入職駕駛員深入探討安全駕駛、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、車輛保養(yǎng)等方面經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)新入職駕駛員提升服務(wù)意識(shí)的主動(dòng)性。班組是企業(yè)的小家，班組和諧關(guān)乎企業(yè)健康發(fā)展，36路線班組長(zhǎng)王保俠，是五星級(jí)駕駛員，她發(fā)揮先進(jìn)典型傳幫帶作用，自費(fèi)為36路線車輛配備地墊、傳授優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。36路班組女駕駛員較多，王保俠經(jīng)常與她們聊天談心，緩解她們工作和生活中的壓力。為了更好發(fā)揮班組作用，拓展服務(wù)內(nèi)容，深化“青”字品牌內(nèi)涵，今年初，11路班組成立“國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)志愿服務(wù)隊(duì)”，自成立以來(lái)開(kāi)展“蘇心春運(yùn)”志愿服務(wù)、學(xué)雷鋒敬老活動(dòng)、愛(ài)心護(hù)學(xué)崗等志愿活動(dòng)共計(jì)12次，累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)70余個(gè)小時(shí)。此外，41路班組定期組織無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，工會(huì)小組長(zhǎng)潘洪利個(gè)人獻(xiàn)血24次，共計(jì)7600ml。通過(guò)各類志愿活動(dòng)的開(kāi)展，不僅展現(xiàn)了新時(shí)代青年的精神風(fēng)貌，更踐行了公交人的社會(huì)責(zé)任。下一步，新區(qū)巴士公司將持續(xù)提升班組基礎(chǔ)管理水平和管理創(chuàng)新能力，讓班組“小細(xì)胞”發(fā)揮管理“大作用”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、激活力、添動(dòng)能。
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