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徐州公交:讓“娘家人”的溫暖“觸手可及”
來源: 日期:2024/12/3 17:00:34 人氣:
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“非常感謝!確實為我解決了大問題,不僅緩解了生活壓力,也使我能夠安心地治療了”,王師傅激動地說道。原來王師傅在去年突發(fā)重病,住院治療,但高額的醫(yī)療費用讓他有了放棄治療的想法。為確保職工在面臨重大疾病時能得到及時有效的治療,集團工會為企業(yè)困難職工購買了補充醫(yī)療保險“惠徐保”,與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助進行銜接,有效發(fā)揮梯次減負(fù)互補功能,緩解了“因病致貧、因病返貧”等問題,切實為職工筑起一道堅實有力的健康保障屏障。
維護職工健康權(quán)益只是集團工會服務(wù)職工的一個縮影。一直以來,集團工會始終堅持以打造和諧企業(yè)為目標(biāo),以服務(wù)職工為導(dǎo)向,推動解決廣大職工的“頭等大事”和“關(guān)鍵小事”,提升職工幸福指數(shù),以“暖心服務(wù)”傳遞“工會溫度”。
關(guān)心關(guān)愛有廣度
堅持實施“困難關(guān)愛、節(jié)日關(guān)愛、高溫關(guān)愛、健康關(guān)愛、生活關(guān)愛、女工關(guān)愛”五關(guān)愛工程。
困難齊幫扶,關(guān)懷暖人心。
在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日,為困難職工送去慰問品、慰問金,為其子女送去金秋助學(xué)金;看望生病住院職工,讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷。
活動齊參與,“三送”聚人心。
通過組織開展職業(yè)技能競賽、班組長培訓(xùn)、合理化建議征集、乒乓球、羽毛球、籃球比賽等活動,點亮職工繽紛生活,營造積極向上的企業(yè)文化;持續(xù)開展“安康三送”活動,為職工購置發(fā)放防暑降溫用品、食品、藥品等,切實維護高溫期間廣大職工的身體健康和生命安全。
關(guān)愛向“新”行,服務(wù)感人心。
為把新業(yè)態(tài)勞動者主動“請進門”,集團工會積極推進工會驛站建設(shè),為新業(yè)態(tài)勞動者提供“累能歇腳、熱能納涼、餓能熱飯、渴能喝水、傷能急救”的溫馨空間。定期開展心理咨詢、健康監(jiān)測、志愿服務(wù)等公益活動,用愛關(guān)“新”,以情暖“新”?;次鞴皇啄┱竟A站獲評“全國最美驛站”。
節(jié)日送祝福,情義入人心。
在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,為職工發(fā)放節(jié)日禮品,組織開展環(huán)湖、爬山、包餃子及聯(lián)歡等活動,同時為全體職工發(fā)放節(jié)日慰問品,營造濃厚的節(jié)日氛圍。
愛護“半邊天”,溫情沁人心。
維護女職工特殊權(quán)益,切實做好“四期”保護工作,組織開展慶三八婦女節(jié)舞蹈大賽、趣味運動會等文體活動,進一步激發(fā)廣大女職工愛崗敬業(yè),銳意進取的工作熱情,充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。
健康守護有溫度
積極維護職工身心健康,通過開展心理健康講座、職工健康體檢等活動,提高職工的身心健康水平及幸福指數(shù)。
關(guān)注心理緩壓力。
加強與職工之間的交流溝通,通過職工心理健康疏導(dǎo)、家庭走訪等形式,為職工處理工作生活中存在的問題,有效緩解職工的思想矛盾、心理沖突和情感困惑。
多措并舉保健康。
結(jié)合公交行業(yè)實際,為職工、特別是一線公交車駕駛員進行健康體檢,開展女職工專項體檢。邀請專家開展健康義診、知識講座,增強職工防病保健意識。同時,建立健全職工風(fēng)險保障機制,為全體職工購買商業(yè)補充保險,有效減輕職工因身體疾病或意外傷害造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),為職工身體健康“保駕護航”。
基礎(chǔ)保障有力度
按照“一室多用、綜合利用”原則,對心理咨詢服務(wù)站、法律援助服務(wù)站、矛盾調(diào)解服務(wù)站、戶外勞動者服務(wù)站與職工之家進行有效合并,建立一個一體多元的綜合服務(wù)陣地。通過各服務(wù)項目的陸續(xù)增加和開展,全方位推動解決廣大職工群眾的“頭等大事”和“關(guān)鍵小事”,以“暖心服務(wù)”傳遞“工會溫度”,推動勞動關(guān)系良性循環(huán),使其成為維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。
修訂完善《工會會員福利發(fā)放實施辦法》,對職工福利項目提質(zhì)提效,把各項薪酬福利、勞動保護政策落實到位,使慰問制度更加人性化,慰問工作更具人情味,從而保障職工的切身利益,不斷提升廣大職工的獲得感和幸福感。
“為者常成,行者常至”。下一步,公交集團工會將在打通服務(wù)職工“最后一公里”上,發(fā)揮“衣帶漸寬終不悔”的敬業(yè)精神,用心、用情、用力為職工做好事、辦實事、解難事,切實提高職工群眾滿意度,讓“娘家人”的溫暖“觸手可及”。
文字 |
劉敏
圖片 | 綜合
本文網(wǎng)址:
http://www.designermikifatth.com/html/qywh/3298.html
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