新年來臨之際,公司于2014年12月31日在十一樓會議室召開勞模標兵座談會。公司黨委副書記、工會主席劉青主持會議??偨?jīng)理杜紅軍出席會議并講話。來自各基層單位的20多名勞模及先進標兵進行了經(jīng)驗交流?! ?/span>?xml:namespace>
近幾年,在公司發(fā)展過程中,一批批先進人物應運而生,成為了公司提高服務、安全、營運水平的中堅力量。勞模和先進人物的創(chuàng)新精神、奉獻精神是公交風采的集中體現(xiàn),也是公司的財富和精神食糧。會上,參會人員積極發(fā)言,交流優(yōu)秀經(jīng)驗,互相學習借鑒,并結合自身崗位對公司發(fā)展提出了寶貴的意見和建議?!?/span>
會上,劉青在發(fā)言中指出,過去的一年,各位勞模標兵堅守崗位,無私奉獻,在公司經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的重要作用。對于下步工作,他提出三點要求,一要經(jīng)常開展勞模標兵經(jīng)驗交流活動,完善交流方式,如開展示范表演,巡講等,成立勞模創(chuàng)新工作室,充分發(fā)揮先進典型的表率作用。二要研究制定勞模先進激勵機制,將通過更多的人文關懷,提升勞模和先進的待遇,吸引更多員工爭先創(chuàng)優(yōu),爭當勞模。此外,公司還將進一步加大對精神文明創(chuàng)建的投入和扶持力度,及時總結先進經(jīng)驗做法,讓更多的勞模和先進將他們“絕活”得到傳承與推廣,積極促進公司整體服務水平的提高。
最后,杜紅軍作了重要講話。他說,我們要通過各種形式大力弘揚勞模精神,在公司上下營造出尊重勞模、學習勞模、爭做勞模的濃厚氛圍。同時,還要把尊重勞模和宣傳勞模作為激發(fā)職工熱情的重要手段,作為提升公司良好形象、增強公司社會影響力的有效途徑,放大勞模效應、打造勞模品牌。此外,還要高度重視解決好勞模分享貢獻成果的機制,真正把對勞模的關愛落實到實處。新的一年中,他對各位勞模標兵提出了要求。他說,在今后的工作中,各位勞模不僅要干得好,更要注重包裝自己,提升素質,推廣經(jīng)驗,帶領更多的人爭先創(chuàng)優(yōu),為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
宗繼龍