在集團加快推進市場化轉(zhuǎn)型和“一主四輔”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,為推進工會工作高質(zhì)量發(fā)展,徐州公交集團工會積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,緊緊圍繞集團工作部署,持續(xù)強化自身建設(shè)改革,秉承“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸?!钡某跣氖姑?,以豐富職工生活、提升企業(yè)活力為核心,積極開展和諧企業(yè)、班組建設(shè)、職工體檢等工作。切實為職工群眾辦實事,提升職工滿意度,真正成為職工信得過、靠得住、離不開的“暖心人”、“貼心人”、“娘家人”。
推進“職工之家”建設(shè),做職工“暖心人”
公交駕駛員工作時間長,勞動強度高,責任壓力大,通過職工之家主陣地建設(shè),打通服務(wù)職工的“最后一公里”,滿足職工多元化的需求,緩解他們的工作壓力。結(jié)合企業(yè)實際,完善基層職工之家建設(shè),為職工之家配備連椅、躺椅、餐桌、微波爐、飲水機、書架、書桌、電視機等設(shè)備,努力打造成集休息、餐飲、學習、教育一體的多功能、綜合性職工服務(wù)陣地,使職工之家成為他們的“減壓閥”和“粘合劑”,進一步增強職工的滿意度與歸屬感,煥發(fā)出強大的建功立業(yè)的激情,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強服務(wù)站點建設(shè),做戶外勞動者“貼心人”
廣大戶外勞動者是城市的建設(shè)者、守護者,由于工作的特殊性,他們經(jīng)常要在嚴寒酷暑中奔波,長期面臨著“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題。為解決戶外勞動者們的難題,讓他們感受到溫暖,公交集團工會結(jié)合企業(yè)實際,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,不斷加強戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè),聚焦快遞員、外賣配送員、環(huán)衛(wèi)工人、交警等重點群體,努力為廣大戶外勞動者提供溫暖的“落腳點”,讓其擁有吃口熱飯、喝口熱水、歇歇腿腳、遮風擋雨的專屬空間。同時,積極開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動,為廣大戶外勞動者提供綠豆湯、涼白開、冰糕、熱飯、充電等免費便民服務(wù),還因地制宜設(shè)置了“心理咨詢服務(wù)區(qū)”“健康檢測服務(wù)區(qū)”和“母嬰服務(wù)區(qū)”,將溫暖和善意送到了戶外勞動者的心坎兒上。
關(guān)愛女職工,做職工“娘家人”
組織開展普法學習宣傳教育活動,進一步增強廣大婦女職工的法律意識,增強運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力,營造尊重和保障婦女權(quán)益的法治氛圍。一是開展普法講座。為女職工發(fā)放《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》《女職工權(quán)益保護法學習百問百答》等書籍,圍繞與婦女權(quán)益相關(guān)的勞動權(quán)益、勞動保護、平等就業(yè)權(quán)、職工生育保險規(guī)定等內(nèi)容進行學習。二是動員廣大女職工積極參與全國總工會舉辦的“情系女職工·法在你身邊”女職工普法線上學習班。廣大女職工積極響應(yīng)、認真學習,近千名女職工參與了網(wǎng)上課程學習培訓,共有688人獲得了結(jié)業(yè)證書。
關(guān)愛員工身體健康 做職工健康“保護傘”
為關(guān)心關(guān)愛員工身體健康,增強員工對疾病的防范意識,為員工撐起“健康保護傘”,讓每一位職工都能切身感受到集團的關(guān)懷和溫暖,組織全體員工進行了健康體檢。根據(jù)公交行業(yè)實際情況,為職工、特別是一線公交車駕駛員量身定制體檢套餐。通過此次體檢,讓廣大職工能夠及時掌握自身的健康狀況,進一步增強了職工防病保健意識。體檢全面結(jié)束后,集團工會將根據(jù)體檢結(jié)果建立職工健康檔案,同時,邀請專家開展健康知識講座和現(xiàn)場咨詢活動。
實施賦能培訓,做職工前進道路“引路人”
全面提高職工隊伍素質(zhì)是工會在新時代必須履行好的重要職責。集團工會積極引導廣大職工學習各種新知識、新技能,不斷加快職工隊伍知識化進程,努力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍,推動職工參與分享企業(yè)發(fā)展成果,實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。加強基層工會工作實務(wù)培訓,對各單位工會主席及工會工作負責人進行系統(tǒng)的培訓,不斷提升工會工作水平;積極動員各單位工會干部、職工代表參加市總工會舉辦的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓;鼓勵廣大干部職工提升學歷水平,做好市總、省總工會學歷提升獎勵政策解讀工作,為職工申請獎勵金。
心系職工,做職工“守護者”
加大對困難職工的幫扶力度,做好常態(tài)化送溫暖活動,為困難職工分憂解難。春節(jié)期間,集團領(lǐng)導分組走訪慰問了退休老干部、困難黨員、困難職工,為他們送去了米、面、油等慰問品和慰問金,并送去了暖心關(guān)懷和新春祝福。
開展夏季“送清涼”活動。工會為近4500名職工購置了防暑降溫包(內(nèi)含:毛巾、香皂、花露水等);開展以一線及室外高溫作業(yè)等崗位職工為主要對象的走訪慰問活動;撥出??睿糜诨鶎訂挝桓鶕?jù)工作需要為職工發(fā)放防暑降溫物品、食品等;對車場、調(diào)度室等重要場所的防暑降溫設(shè)備及設(shè)施進行大排查,對缺少或損壞的進行及時更換或維修。
做好節(jié)日期間職工關(guān)愛工作。在春節(jié)、五一小長假期間,為一線加班職工訂購定制了水餃、雞蛋等食品,確保節(jié)日期間在崗職工能吃上熱騰騰的早餐。
結(jié)合集團生產(chǎn)實際和職工工作環(huán)境、工作服使用現(xiàn)狀和需求等方面,為全體職工定制夏季及春秋季行業(yè)服。進一步展示了公交職工團結(jié)一致、積極向上的良好精神風貌,增強職工崗位責任意識、提高職工凝聚力。
開展寓教于樂活動,做好“橋梁紐帶”
注重對職工的人文關(guān)懷,積極組織開展健康文明、職工喜聞樂見、適合企業(yè)特點的文化體育活動,以健康的身心促進中心工作有效開展。春節(jié)期間,集團工會組織各單位開展了豐富多彩的迎新春活動,廣大職工踴躍參與,營造了濃厚的節(jié)日氛圍;“三八”國際勞動婦女節(jié)期間,在郭莊路停保場開展了慶“三八”婦女節(jié)職工文體活動,來自集團各單位12支代表隊的380余名女職工參加了活動,女職工們團結(jié)拼搏、贏出了巾幗風采、賽出了公交精神。同時,為1005名女職工發(fā)放了節(jié)日紀念品;舉辦了以“健康快樂,公交‘羽’你同行”為主題的“安康杯”職工羽毛球比賽,集團13支代表隊共計160余名運動員參加了比賽。賽場上,運動員們頑強拼搏、激情昂揚、奮勇爭先,不斷挑戰(zhàn)自我,展示出公交員工敢打敢拼、奮發(fā)向上的風采。
開展“安康杯”系列活動,做企業(yè)安全生產(chǎn)“保護盾”
開展安全隱患隨手拍活動。動員職工用手中的鏡頭,發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患,逐步提高職工安全隱患的識別和防范能力,逐漸將“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?,激發(fā)廣大職工重視安全生產(chǎn)、參與安全管理,樹立企業(yè)和職工安全生產(chǎn)一線牽、互利共贏促發(fā)展的理念,營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍。同時,繼續(xù)組織開展職工安全行為習慣21天養(yǎng)成專項活動,通過職工安全習慣養(yǎng)成行動,將習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述,省委省政府、市委市政府關(guān)于安全生產(chǎn)會議部署要求、企業(yè)安全管理常識常規(guī)等理論知識最大限度地向基層一線普及,向班組一線延伸,培養(yǎng)職工在安全生產(chǎn)過程中養(yǎng)成積極的、良好的安全生產(chǎn)習慣,不斷規(guī)范自身行為、提升安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
創(chuàng)建和諧企業(yè),做企業(yè)發(fā)展“助推劑”
在全公司范圍內(nèi)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,進一步推動企業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展,不斷提升職工幸福感、獲得感、職業(yè)榮譽感,在全集團營造共建和諧企業(yè),共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的濃厚氛圍。通過開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,推動集團貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針,依靠職工辦企業(yè);督促集團嚴格遵守《勞動法》《工會法》等法律法規(guī),依法保障職工的合法權(quán)益;促進集團完善經(jīng)營管理,規(guī)范用工行為,建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制;保護、調(diào)動、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營者的積極性,做到互利、互愛、雙贏,達到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展共享發(fā)展成果”的目標;加強職工素質(zhì)教育,增強職工自主創(chuàng)新能力,提高企業(yè)核心競爭力;履行社會責任,健全誠信體系,為集團科學、和諧、創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
推進班組建設(shè),做好“催化劑”
以班組建設(shè)為載體,以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為重點,以增強廣大職工的學習能力和培養(yǎng)技能型人才為目標,以提升班組自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力為著力點,努力把班組建設(shè)的各項工作落到實處,切實提高班組的規(guī)范管理水平。通過有效的手段和方法,在全集團內(nèi)進行班組文化、學習制度、工作制度等建設(shè),最大限度地調(diào)動全體職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,提高職工的生產(chǎn)工作技能與綜合素質(zhì),全力打造一批“政治優(yōu)、素質(zhì)強、技能精、作風硬、效率高”的優(yōu)秀班組集體,培養(yǎng)一批“政治覺悟好、理論水平高、崗位技能強、能戰(zhàn)斗會管理”的班組帶頭人,達到全面提升班組長素質(zhì)、全面提升職工安全生產(chǎn)意識、全面提升基礎(chǔ)管理水平、全面提升職工業(yè)務(wù)技能水平、全面提升職工思想文化道德素養(yǎng)“五提升”要求實現(xiàn)班組工作內(nèi)容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化“五化”目標,打造安全型規(guī)范型、創(chuàng)新型、學習型、效益型、和諧型“大型”班組。
下一步,集團工會將切實加強工會組織建設(shè),增強工會活力,不斷提高工會工作水平,促進企業(yè)和諧發(fā)展。充分發(fā)揮工會職能作用,積極滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程,把服務(wù)職工群眾工作做得更細、更實、更具體,調(diào)動職工在和諧發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的積極性和創(chuàng)造性,激勵廣大干部職工提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,增強員工與企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)競爭力,鍛造幸福和諧企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的“雙贏”之路。
文:曹嫚清 圖:綜合
THE END
來源:徐州市公共交通集團有限公司
編 輯:景博秋
審 核:俞牧言
高燕芳
總 編:竇同銀