11月25日下午，集團黨委書記、董事長高守江到順通巴士公司開展工作調研，順通公司班子成員及一線職工代表參加了座談會。
會上，順通公司班子成員圍繞基層黨建、運營生產、場站建設、職工關心關愛以及工作中存在的不足等進行了專題匯報；職工代表也就日常車輛調度、晚間停車、福利待遇等問題提出了意見和建議。在座談交流過程中，高書記就大家提出的問題一一進行了解答，同時，對公交集團“十四五”規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展前景進行了說明和展望。
會議最后，高書記對順通公司團結向上的工作氛圍、推進各項工作的有力舉措、關心關愛職工等工作給予了充分肯定。同時也對近期工作提出了具體要求：一是臨近歲末年尾，各單位、各部門要進一步提高政治站位，全面落實安全生產主體責任和安全生產“三個必須”，落實黨政同責、一崗雙責工作要求，始終把安全生產作為企業(yè)生產經(jīng)營和發(fā)展的第一要務，常態(tài)化開展職工安全行車教育和培訓，嚴格組織開展安全生產隱患排查，全面保障人民群眾生命和財產安全。二是常態(tài)化抓好疫情防控，從嚴做好車輛消毒通風、從嚴督促乘客佩戴口罩，做好非持卡上車乘客的信息登記，切實保障乘客安全。三是認真做好今年工作總結，分析存在的不足；并結合疫情防控和地鐵2號、3號線開通的時間節(jié)點，在保障公交公益性的基礎上，研究制定增收節(jié)支、開源節(jié)流的具體措施，細致謀劃明年工作計劃,拿出切實可行的工作舉措，推進企業(yè)高質量發(fā)展。四是強化企業(yè)文化建設和人文關懷，增強廣大職工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感，凝聚全員力量推進企業(yè)穩(wěn)定、和諧、持續(xù)發(fā)展。五是常態(tài)化開展職工職業(yè)技能和道德修養(yǎng)教育，不斷提升職工綜合素質和履職盡責能力，為企業(yè)高質量發(fā)展和“交通強市”目標做出貢獻。